投稿者
 メール
  題名
  内容 入力補助
    
 URL
[ ケータイで使う ] [ BBSティッカー ] [ 書込み通知 ] [ teacup.コミュニティ ] [ 検索 ]

投稿募集! スレッド一覧

スレッド作成 他のスレッドを探す

[PR] 求人日払い 中古車買取 熊本の求人・転職 ハーゲン ダッツ ギフト 券 
teacup. ] [ 無料掲示板 ] [ プレミアム掲示板 ] [ teacup.コミュニティ ] [ ブログ ] [ チャット ]

全343件の内、新着の記事から10件ずつ表示します。 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  |  《前のページ |  次のページ》 

電カル導入

 投稿者:いちげんです  投稿日:2009年 7月 4日(土)10時03分40秒
  管理人さんへ
このような掲示板があるとは知りませんでした。
僕は初年度の上級に合格しました。

電カル導入→うまくいった!
は何を基準に測定されたらよいとお考えですか。
導入する際、何となく電カルにしなきゃ!で、導入目的や効果に対する検討がきっちりできていたのかな? なんて思ってしまいます。
また、NKさんのおっしゃる医療機関側の組織体制も重要です。事務局がシステム運用の全体最適に向けて院内の旗振りを実施できていたかどうかです。部門や声の大きい先生の個別最適に向かうと失敗する率が高まります。ここで医療情報技師が院内をまとめメーカときっちり交渉する役割になるのではないでしょうか。

従って医療情報技師の役割はとっても重要です。
病院機能評価のV6の評価要件に「医療情報技師の配置が望ましい」ことが記載されましたよ。
 

本届きましたよ。

 投稿者:管理人  投稿日:2009年 6月21日(日)11時41分31秒
  ようやく やっと医療情報システム編の本が届きました。
驚き
1 分厚い 414ページ それも文字が小さいし図が少ない。
2 全面改訂版 やってくれました。まとめノート最初からやりなおしでしょう
  国のガイドラインが大幅に変わった影響でしょうね。
3 みんな どうやって勉強する?これだけ厚いと8月までまにあうのか?
------------------------------------------------------------------
NK様へ:
ご意見ありがとうございます。電カルじつは3月より稼動しました。
一つだけいえることは、すべての電子カルテベンダの完成度が低い。
多人数で作っているプログラムなのに一貫性がない。自由に作っている部分が多い。現場は使いづらいが我慢して使っている。ようするに慣れればよいか。
うまく行っている病院の方、反対意見をください。どうすればよかったのか?
 

電カル導入について

 投稿者:NK  投稿日:2009年 6月20日(土)09時57分9秒
  管理人様、医療情報技師の情報とは違いますが、情報技師として又、電カル導入経験者として書かせて頂きます。(管理人様が電カル導入間近とのことですので…)
電子カルテ導入成功させるには、院内の意見をいかにまとめるかが70%ぐらい占めると思います。具体的には各部門(部署)から代表者を選出し、部門ごとの意見を集約して定期的にメーカーを交えた打ち合わせが必要です。代表者は、パソコンに詳しい人より業務の流れに詳しい人を選ぶべきです。さらにそれらの意見をメーカーに伝え、導入までの進捗管理をする部署(事務局)が必須です。この事務局にはできれば、医療情報技師を入れたいところです。
メーカーはどこもぎりぎりのスケジュールを提示しますので、常に尻を叩いて前倒しで作業を行うよう誘導する必要があります。
あと一つ、一番もめるのが医師です。医師の中でリーダーシップをとって、意見の集約、決定事項の伝達をきちんとしてくれる医師がいれば、かなり成功に近づきます。
以上、簡単にですが長々と書いてしまいましたが、このようなシステム導入に携わる可能性がある人は、ぜひ医療情報技師を取ってほしいと思います。必ず勉強したことが生かされます。
 

篠原出版社

 投稿者:篠原  投稿日:2009年 6月19日(金)00時28分17秒
  医療情報の教科書がまたまたまたまた遅れるそうですね。
8月の試験がこの中から出題されるくせに6月29日って本当にどういうこと?
いい加減にして欲しい。マジで。
 

試験勉強はじめよう

 投稿者:管理人  投稿日:2009年 6月 7日(日)13時04分51秒
  試験まで、2ヶ月あまり。問い合わせが多くなってきました。
取得目指してがんばろう。
まとめノート配布してますが、第3版が出たようです。
これを,機に自分も改訂版出したいのですが、どなたか手伝ってくれる方
いませんか?教科書の内容についての書き込みもお待ちしてます。
-----------------------------------------------------------
資格は、勉強したことのレベル到達点の証です。どのように使うかは本人が決めること。
 

(無題)

 投稿者:oo  投稿日:2009年 5月17日(日)22時27分3秒
  この提示版での発言が適切であるかわかりませんが…。

まず、情報公開望みます。
「医療従事者、初級医療情報技師取得済み」ですが、
自己採点できず、過去問公開もほぼなし。
対策立てようがありません。
そのようにしている意味もわかりません。

病院が支援してくれない現状では、投資と見返りが見合いません。
いくら文句を言っても資格を取らなければ何も言えないと思って取得しましたが、
正直この資格には今でも疑問です。
育成部会が必要としている人材像が全然見えません。
 

bunbukuchagama11@gmail.com

 投稿者:にくQ  投稿日:2009年 5月17日(日)22時06分14秒
  はじめまして。看護師です。
看護業務の傍ら、主にワード・エクセル(VBA)を用いて業務効率をあげるような活動をしています。申し送り表や臨時薬管理、主治医への情報提供を効率よく、そしてパソコンアレルギー看護師でも簡単に操作できるよう日々試行錯誤しています。しかし、最近はマンネリ化しているため、モチベーション維持のために医療情報技術師の資格取得の勉強を始めようと考えています。今から教科書を取り寄せて勉強を始めるので、今年の試験はまったくもって自信はありませんが、医療情報技術師の勉強を通じて新しい視点やアイデアが見つけられればと思いますす。
 

e-Learning講座

 投稿者:サン  投稿日:2009年 4月26日(日)22時08分19秒
  現在開講されているe-Learning講座は

>>ご注文申込日:2008/09/02
>>明細
>>受講方式:総合 受講:セミナーA・B受講
>>ご請求金額:10000円(税込)

これとは別物でしょうか?
e-Learning講座の記録が請求メール以外に全く残ってないのですが、
セミナーA・Bって何点だったかとか、ポイント申請におけるコード番号とかを
調べる方法はありますか?
iStudyにログインすらできなくなってしまいました。
 

テキスト改版かな?

 投稿者:KK  投稿日:2009年 3月 2日(月)11時54分39秒
  篠原出版社様のサイトの、
医療情報技師試験のテキスト「医療情報 全3編」の所に、

>全面改訂版を2009年3月下旬に発行予定です(価格未定)。

って書いてありますね。第3版になるのかな?
2009年8月23日(日曜日)の試験が3版から出るとなると、買いなおし…
 

(無題)

 投稿者:これからがんばったんですが  投稿日:2009年 2月 9日(月)19時30分31秒
  撃沈でした。

2008年1次試験合格者55名を対象とすると、2次合格16名29.1%。1次合格率と2次合格率の単純計算で2008年度受験者対象の合格率は5.4%。
昨年度の場合は同様計算?で18%ですから、今回の合格率は「なんだかなぁ」って感じです。

私は情報処理メーカーのSEで、医療系システムの経験は浅いです。(3年ぐらい)
扱った医療系システムは、最近の経験値の中では比較的小規模のものとなります。

IPAの情報処理資格上級クラスを一つ持っていますので、バックグランドとして、それなりのサイズのシステム開発、プロジェクトマネージメントの経験者となります。
おそらく1次試験は情報処理の問題でかなり点を稼いだと思われます。
医療系、医療情報システム系は常識範囲の回答率と想像しています。

さて、、、、

小論文は、システム構築経験的には「少しはいけてるかな?」程度でした。
題意を汲んでない可能性はもちろん残されます。

面接時は「なんとなくかみあってないなぁ」との実感がありましたので、講評どおりなのでしょう。

受験側からの勝手なリクエストとしては、もう少し情報公開していただけないかなぁってとこです。
問題の持ち帰りもできないので自己採点もできないし。。。
採点が公表されていないので(もしかしたらこれから届くかもしれませんが?)対策も立てようがありません。

他の試験?検定?との比較ですが試験運用組織として「あまりこなれてないなぁ」との印象です。
きつくいえば「なんとかなんないの ちょっとひどすぎ」です。
今後、回数をこなしていくと「こなれてくるのかな」???
(医療系試験経験者や医療従事者の方々のご意見も聞いてみたいです。情報系側からの印象です。)

おそらく、来年2次試験を受けるのが最後だと思われます。

また、今後更新はしないと思います。会社?が支援してくれない限り、更新を維持していくには個人負担が大きいです。

身勝手な意見となりましたが、学会?育成部会?が必要としている人材像と私は異なるのでしょう。

せっかく「面接」とか、「更新制度」とか意義のある?特異な?、課題・制度があるのですから、今後の社会評価が高まるよう期待したいと思います。

上級関係の情報が少ないので、少しだけレポートさせていただきました。

ご参考まで
 

以上は、新着順41番目から50番目までの記事です。 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  |  《前のページ |  次のページ》 
/35 


[PR]